ابلاغ جزئیات ماده ۲۹ برنامه هفتم؛ افزایش پلکانی سابقه الزامی بازنشستگی برای مشمولان

به گزارش پایگاه خبری تکوین، محمد سلیمانی، مدیرکل امور فنی صندوق بازنشستگی کشوری، با تشریح اجرای ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت اعلام کرد: افرادی که پیش از تاریخ لازم‌الاجرا شدن این قانون (۱۴۰۳/۰۵/۰۳) کمتر از ۱۵ سال سابقه خدمت داشته‌اند، برای بازنشستگی باید پنج سال بیشتر خدمت کنند.

افزایش پلکانی سنوات به تفکیک گروه‌ها:

سلیمانی جزئیات افزایش سابقه الزامی را به این ترتیب تشریح کرد:

• افرادی با سابقه ۲۵ تا ۲۸ سال تمام در تاریخ مذکور: به‌ازای هر سال تا زمان بازنشستگی، دو ماه اضافه می‌شود.
• افراد با سابقه ۲۰ تا ۲۵ سال: به‌ازای هر سال، سه ماه افزوده می‌شود.
• افراد با سابقه ۱۵ تا ۲۰ سال: به‌ازای هر سال، چهار ماه به سابقه الزامی اضافه می‌شود.

وی تأکید کرد: افرادی که در تاریخ مذکور بیش از ۲۸ سال تمام سابقه قابل قبول داشته‌اند، مشمول افزایش سنوات الزامی نمی‌شوند.

حداکثر سن، سقف افزایش را متوقف می‌کند:

بر اساس این ماده قانونی، افزایش سابقه خدمت با رسیدن آقایان به ۶۲ سالگی و خانم‌ها به ۵۵ سالگی متوقف می‌شود.

استثنائات زنان و گروه‌های خاص:

سلیمانی با اشاره به مشمولین ماده ۱۰۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون اصلاح مقررات بازنشستگی و وظیفه قانون استخدام کشوری (مصوب ۱۳۶۸/۱۲/۱۳) گفت: خانم‌هایی که با ۲۵ و ۲۰ سال سابقه خدمت شرایط بازنشستگی را احراز می‌کنند و در تاریخ لازم‌الاجرا شدن قانون این شرایط را داشته‌اند، مشمول افزایش سابقه الزامی نمی‌شوند. این قاعده برای خانم‌های مشمول بازنشستگی با ۲۰ سال سابقه و آقایان مشمول بازنشستگی با ۲۵ سال سابقه نیز برقرار است.

وی همچنین تصریح کرد: ایثارگران، معلولین و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور که مشمول قوانین خاص هستند، از این حکم مستثنی‌اند.

بازنشستگی به درخواست شخصی:

به گفته سلیمانی، طبق تبصره (۶) ماده ۲۹، افرادی که مایل به بازنشستگی بدون رعایت سابقه الزامی باشند، می‌توانند با درخواست شخصی بازنشسته شوند؛ اما حقوق بازنشستگی آنان متناسب با نسبت سنوات خدمت قابل قبول به سنوات الزامی محاسبه خواهد شد.

وی در پایان با اشاره به گذشت دو سال از اجرای قانون، دستگاه‌های اجرایی را در زمان صدور ابلاغ بازنشستگی مکلف به رعایت ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم پیشرفت دانست.